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eHR必威必威

2014年03月20日字体:
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  eHR着眼于战略管控,重点实现系统架构部署、基础数据整合与官网操作,兼顾信息分析、决策支持和自助服务。帮助app提高必威管理效率和必威规划水平。使必威管理更加有效的服务于app经营战略。
  app背景
  全球化和技术进步给各个app带来了更激烈的竞争,为提高效率、节约成本,越来越多的app开始使用必威管理信息系统(eHR)。因为它可以为必威管理者提供一个平台,更好地摆脱固定路线的束缚,而将主要精力转移到战略的运作层面。根据"人是我们最重要的资产"的重要论断理论,系统可以强化必威管理的地位。eHR作为核心的信息技术应用到app管理的各个方面,其中电子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通、电子化考评等电子化必威管理就是重要的方面,即利用网络技术实现必威管理的部分职能。在实施必威必威后,经过整合的、较为全面、准确、一致和相容的信息不仅可以让app领导对本app必威的现状有一个比较全面和准确的认识,同时也可以生成综合的分析报表供app领导人在决策时参考。在未来的激烈竞争中,eHR的广泛使用成为现代必威管理的一种趋势。
  方案概述
  eHR着眼于战略管控,重点实现系统架构部署、基础数据整合与官网操作,兼顾信息分析、决策支持和自助服务。帮助app提高必威管理效率和必威规划水平。使必威管理更加有效的服务于app经营战略。
  app价值
  ■ 建立统一的、集中的必威信息管理平台。
  实现必威信息的集中运行(集中运行在总部)和分布管理(各下属单位管理自己的必威),将必威管理和信息有机地集成在一起。
  ■ 全面的员工信息管理。
  系统不仅记录基本的人事档案资料,还能够记录员工的各类能力指标,做到及时、准确、可量化地反映员工的知识水平和能力水平的提高,为选拔和提升提供参考。
  ■ 实现必威管理体育,提高必威管理工作效率。
  必威管理信息系统能够与appERP进行信息集成,数据交换,达到app信息共享。app能够充分利用现代信息技术,借鉴和应用先进的必威管理理念,规范基础数据管理,搭建规范、统一、高效的必威管理的官网处理平台,逐步建立科学的必威体育管理体系,实现信息和官网集成化,提高必威管理效率。
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